MUNKABIZTONSÁG
MunkabiztonsÁg az EU-ban
A munkavállalók a munkahelyükön veszélyes környezeti tényezőknek, illetve ezek következményeinek lehetnek kitéve munkavégzés során. Fontos szempont a munkavédelem során, hogy azok ne jelentsenek olyan követelményt, amely a kis- és középvállalkozások alapítását és fejlődését.
A munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elofordulása a megkívántnál gyakoribb, így az EU késedelem nélkül megelőző intézkedéseket tart bevezetendőnek, illetve a meglévőket javítandónak a munkavállalói biztonság és egészség védelmének magasabb szinten való biztosítására;
Az EU tagállamoknak saját felelossége a saját területükön a munkavállalók biztonságának és egészségvédelmének javítása, ezek ösztönzése. A munkavállalók munkahelyen való egészsége és biztonsága védelmének érdekében hozott intézkedések sok esetekben a velük együtt élő személyek egészségének és, lehetőség szerint, biztonságának megőrzésében is segítenek.
Az EU tagállamainak munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre vonatkozó jogszabályai jelentősen eltérnek egymástól, és ezeket javítani kell, mivel a versenyelőny érdekében ezek rovására születhetnek intézkedések. Az EU nem követeli meg, hogy az egyes tagállamokban már elért védelmi szintek csökkentésre kerüljenek, azokat változatlanul hagyja. A munkavállalói munkahelyi biztonság, higiénia és egészségvédelem fejlesztése olyan cél, amelyet nem szabad tisztán gazdasági megfontolásoknak alárendelni;
A munkahelyi biztonsági, higiéniai és egészségvédelmi programjáról szóló közleményében olyan irányelvek elfogadását írja elő, amelyek célja a munkavállalók biztonságának és egészségvédelmének biztosítása;
A munkavállalókat, illetve képviseloiket a magasabb szintű védelem biztosításáért tájékoztatni kell a biztonságukat és egészségüket fenyegető veszélyekrol és ezeknek a kockázatoknak a csökkentésére vagy elhárítására szolgáló intézkedésekről.
A MUNKÁLTATÓ MUNKABIZTONSÁGI KÖTELEZETTSÉGEI
A munkáltató a kor követelményeinek megfelelően módosítja az intézkedéseket és a fennálló helyzet javítására törekszik.
VÉDO ÉS MEGELOZO SZOLGÁLTATÁSOK
A munkáltató egy vagy több munkavállalót kijelöl, akik a munkahely számára a foglalkozási kockázatok elleni védelemmel és azok megelozésével kapcsolatos tevékenységeket elvégzik. Ezen munkavállalókat ezen tevékenységük miatt semmilyen hátrány nem érheti, nekik elegendő időt kell hagyni arra, hogy teljesíthessék az ezen kötelezettségeiket. Ha az ilyen intézkedéseket csak megfeleloen képzett személyzet tudja megszervezni a munkahelyen, a munkáltató külső szakértoket (szolgálatokat vagy személyeket vesz igénybe. A szakértőket a munkáltató tájékoztatja azokról a tényezőkről, amelyekről tudott, hogy azok érintik, vagy vélhetően érintik a munka biztonságát és a munkavállalók egészségét.
A MUNKÁLTATÓ KÜLÖNBÖZŐ KÖTELEZETTSÉGEI
A munkáltató köteles elemezni a munkahely biztonságát és a munkavállalók egészségét fenyegető kockázatokat, védintézkedéseket tesz, és szükség esetén védőeszköztbiztosít. A munkáltató köteles olyan foglalkozási balesetekről nyilvántartást vezetni, amelyek következményeként a munkavállalók több mint három munkanapon át munkaképtelenek voltak.
A MUNKAVÁLLALÓK TÁJÉKOZTATÁSA
A munkaadó tájékoztatja a munkavállalókat általában a vállalkozás, illetve telephely, valamint a munkahely-típusok, illetve egyes munkák tekintetében a biztonságot és egészséget érinto kockázatokról, valamint a véd- és megelozo intézkedésekrol. A munkáltatóköteles megfelelo intézkedéseket tenni, hogy valamely külso vállalkozásnak, illetve telephelynek a munkáltató vállalkozásában, illetve telephelyén foglalkoztatott munkavállalóinak munkáltatói a nemzeti jogszabályoknak, illetve gyakorlatnak megfeleloen megfelelo tájékoztatást kapjanak afentiekrol, amely tájékoztatást ezen munkavállalóknak is biztosítani kell.
A munkáltató megfelelo intézkedéseket tesz annak érdekében, hogy a munkavállalók biztonsága és egészsége védelmének különleges feladatát ellátó munkavállalók, vagy a munkavállalók biztonsága és egészsége védelmének különleges feladatát ellátó képviselok feladatuk ellátása érdekében és a nemzeti jogszabályoknak, illetve gyakorlatnak megfelelően hozzáférhessenek;
- kockázatértékeléshez és védintézkedésekhez;
- listához és jelentésekhez;
- a véd- és megelőző intézkedésekből, valamint a biztonságért és egészségért felelős felügyeleti szervektől és testületektől származó információhoz.